人事简介

人事(汉语拼音:rén shì)是汉语多义词,本义为人世间的事务,《国语·越语下》载“人事不起,弗为之始”。古义包含人际交往馈赠(如《儒林外史》“菲人事”)、人体气血规律(《素问》与天文地理并称医学三要素)及仕途含义(陶渊明归去来兮辞》)。现代主要指人力资源管理,涉及招聘配置、培训开发、绩效管理等模块,2014年《事业单位人事管理条例》规范事业单位岗位设置、公开招聘、合同管理等制度,2023年《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》明确了人力资源管理专业人员的职称评价体系。现代人力资源管理也涵盖劳动争议处理、社会保险争议等议题,2025年人社部与最高法发布第四批劳动人事争议典型案例明确法律适用标准,并出现“AI数智员工+人类员工”协同仲裁等新模式。

该词内涵随时代扩展:《孟子》指人力作为,《史记》将人事与天道并论;东汉《列女传》强调通晓人事之理。晋代起衍生仕途、岗位任免等含义,《红楼梦》保留“不省人事”等传统用法。

欧阳修·人事的诗句(共5句)

欧阳修的诗词曲代表作

欧阳修(1007年-1072年),字永叔,号醉翁、六一居士,汉族,吉州永丰(今江西省吉安市永丰县)人,北宋政治家、文学家,且在政治上负有盛名。因吉州原属庐陵郡,以“庐陵欧阳修”自居。官至翰林学士、枢密副使、参知政事,谥号文忠,世称欧阳文忠公。后人又将其与韩愈柳宗元苏轼合称“千古文章四大家”。与韩愈、宗元、苏轼、苏洵苏辙王安石曾巩被世人称为“唐宋散文八大家”。

欧阳修是在宋代文学史上最早开创一代文的文坛领袖。领导了北宋文革新运动,继承并发展了韩愈的古文理论。他的散文创作的高度成就与其正确的古文理论相辅相成,从而开创了一代文。欧阳修在变革文风的同时,也对诗风词风进行了革新。在史学方面,也有较高成就。